Le développement durable, c'est répondre aux besoins du présent sans
compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.
Nous avons intégré, dans notre système de gestion et dans notre mode de
production, les préoccupations d'environnement
• Choix de produits biodégradables
• Matériels non polluants et recyclables
• Réaménagement des locaux et utilisation de la lumière naturelle
• Extinction systématique des lumières des bureaux inoccupés
• Participation et incitation au tri sélectif des déchets pour permettre le
recyclage (exemple : cartouches d¹encres de l'imprimante)
• Utilisation du courrier électronique au lieu du courrier papier
• Utilisation des feuilles de papier mal imprimées comme brouillon
• Récupération et valorisation des uniformes par les associations
caritatives
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ADHESION AU PACTE MONDIAL DES ENTREPRISES
Nous avons décidé d'adhérer au Pacte Mondial des Entreprises, de confirmer notre engagement et de mettre en oeuvre les 9 principes (Droits de l'homme, normes du travail et environnement).
Droits de l'homme
Principe n°1 : Promotion et respect de la protection du droit international relatif aux droits de l¹homme dans leur sphère d¹influence,
Principe n°2 : Assurance que leurs propres sociétés ne sont pas complices dans les abus de droits de l¹homme, Normes du travail
Principe n°3 : Invitation des entreprises à respecter la liberté d¹association et à reconnaître le droit de négociation collective (respect des conventions collectives),
Principe n°4 : L¹élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire,
Principe n°5 : L¹abolition effective du travail des enfants,
Principe n°6 : L¹élimination de la discrimination en matière d¹emploi et de profession, Environnement
Principe n°7 : Soutenir l¹approche préventive pour les défis environnementaux,
Principe n°8 : Promouvoir et développer des initiatives sur la responsabilisation en matière d¹environnement,
Principe n°9 : Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l¹environnement. |
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